H-1워킹홀리데이 협정 범위 내 취업 가능

H-1 관광취업 취업 가능 범위

H-1 관광취업은 국가 간 워킹홀리데이 협정 또는 양해각서에 따라 운용됩니다. 동일 H-1이어도 국적별 협정에서 취업기간·직종 제한이 다를 수 있습니다.

H-1 기본원칙

H-1은 관광을 주목적으로 하면서 여행경비 보충을 위한 임시 취업을 허용하는 워킹홀리데이 자격입니다. 대부분의 일반 임시근로는 가능하지만 전문자격직과 유흥 관련 일부 직종은 제한됩니다.

현재 판정 원칙워킹홀리데이 협정 범위 내 취업 가능

선택한 직종이 전문자격직·유흥 관련 제한직종에 해당하지 않으면 원칙적으로 취업 가능하며, 근로시간과 국적별 협정상 취업기간을 함께 적용합니다.

실무 포인트

H-1 체류목적과 허가범위 안에서 확인할 수 있는 대표 활동

직종명만 보고 판단하지 말고 실제 업무와 허가조건을 확인하세요.

아래 항목을 하나씩 확인하면 잘못된 자동판정을 줄일 수 있습니다.

1국적별 협정

2취업기간 제한

3제한직종

4체류기간

취업범위 또는 자격변경 검토 시 자주 비교되는 체류자격

H-1 취업 여부를 확인할 때 자주 헷갈리는 부분

H-1 관광취업 비자로 취업할 수 있나요?

워킹홀리데이 협정 범위 내 취업 가능. H-1은 관광을 주목적으로 하면서 여행경비 보충을 위한 임시 취업을 허용하는 워킹홀리데이 자격입니다. 대부분의 일반 임시근로는 가능하지만 전문자격직과 유흥 관련 일부 직종은 제한됩니다.

H-1 취업 여부를 확인할 때 가장 먼저 볼 것은 무엇인가요?

체류카드의 정확한 체류자격, 실제 수행업무, 근무처와 허가범위를 함께 확인해야 합니다. 직종 이름만 같다고 자동으로 허용되는 것은 아닙니다.

VisaWork 결과만으로 바로 채용해도 되나요?

VisaWork는 공식자료를 바탕으로 확인 포인트를 정리하는 실무 보조도구입니다. 개인별 허가조건이나 최신 행정처분이 중요한 경우에는 관할 출입국·외국인관서 또는 1345에서 최종 확인하세요.

법령·법무부·고용노동부 등 공식자료

개별 사안 확인

개인의 세부 체류상태, 허가서 기재내용, 실제 업무, 사업장과 지역 조건에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 불확실한 경우 관할 출입국·외국인관서 또는 외국인종합안내센터 1345에서 확인하세요.

H-1로 내가 하려는 일을 할 수 있는지 확인직종을 검색하면 현재 판정엔진이 가능·조건부·제한으로 표시합니다.