C-4허가된 단기취업 범위 내 가능

C-4 단기취업 취업 가능 범위

C-4는 짧은 기간의 취업활동 자체를 목적으로 하는 체류자격입니다. 공연·광고·강연·단기 전문업무 등 세부 유형에 따라 허용되는 일이 달라지므로, 코드만 보고 모든 단기근로가 가능하다고 판단하면 안 됩니다.

C-4 기본원칙

수익을 목적으로 하는 단기 취업활동을 위해 부여되는 체류자격으로, 허가받은 활동·기간·근무처 범위에서 취업할 수 있습니다.

현재 판정 원칙허가된 단기취업 범위 내 가능

입력한 직종이 사증·체류허가서에 기재된 C-4 세부 활동과 일치하는지 확인하세요.

실무 포인트

C-4는 짧은 기간의 취업활동 자체를 목적으로 하는 체류자격입니다. 공연·광고·강연·단기 전문업무 등 세부 유형에 따라 허용되는 일이 달라지므로, 코드만 보고 모든 단기근로가 가능하다고 판단하면 안 됩니다.

가능한 활동 범위

C-4 체류목적과 허가범위 안에서 확인할 수 있는 대표 활동

  • 사증 또는 체류허가에서 인정된 단기 수익활동
  • C-4 세부유형에서 정한 공연·강연·광고·전문업무 등
  • 허가받은 근무처와 기간 안의 활동

제한·주의사항

직종명만 보고 판단하지 말고 실제 업무와 허가조건을 확인하세요.

제한되는 대표 활동

  • 허가된 세부 활동과 관계없는 다른 직종
  • 허가받지 않은 근무처에서의 추가 취업
  • 단기방문(C-3) 등 비취업 자격으로 대신 수행하는 유상근로

특별 규칙

  • C-4라는 대분류만으로 직종을 확정할 수 없고 세부유형을 확인해야 합니다.
  • 근무처 변경·추가나 다른 활동을 하려면 별도 허가가 필요한 경우가 있습니다.
  • 허가기간을 넘긴 계속근무는 별도 체류자격 검토가 필요합니다.

채용·취업 전 확인사항

아래 항목을 하나씩 확인하면 잘못된 자동판정을 줄일 수 있습니다.

1C-4 세부유형
2허가된 활동명
3근무처
4체류·취업 기간

함께 확인할 체류자격

취업범위 또는 자격변경 검토 시 자주 비교되는 체류자격

자주 묻는 질문

C-4 취업 여부를 확인할 때 자주 헷갈리는 부분

C-4 단기취업 비자로 취업할 수 있나요?

허가된 단기취업 범위 내 가능. 수익을 목적으로 하는 단기 취업활동을 위해 부여되는 체류자격으로, 허가받은 활동·기간·근무처 범위에서 취업할 수 있습니다.

C-4 취업 여부를 확인할 때 가장 먼저 볼 것은 무엇인가요?

체류카드의 정확한 체류자격, 실제 수행업무, 근무처와 허가범위를 함께 확인해야 합니다. 직종 이름만 같다고 자동으로 허용되는 것은 아닙니다.

VisaWork 결과만으로 바로 채용해도 되나요?

VisaWork는 공식자료를 바탕으로 확인 포인트를 정리하는 실무 보조도구입니다. 개인별 허가조건이나 최신 행정처분이 중요한 경우에는 관할 출입국·외국인관서 또는 1345에서 최종 확인하세요.

공식근거

법령·법무부·고용노동부 등 공식자료

C-4로 내가 하려는 일을 할 수 있는지 확인직종을 검색하면 현재 판정엔진이 가능·조건부·제한으로 표시합니다.
취업 가능 여부 조회 →