F-5는 체류자격상 직종 제한이 없으므로 입력한 직종의 국내 자격·면허·법령상 제한만 별도 확인하세요.
F-5체류자격상 취업활동 제한 없음
F-5 영주 취업 가능 범위
F-5는 특정 직종에 묶인 취업비자가 아닙니다. 다만 체류자격상 제한이 없다는 뜻이지, 면허가 필요한 직업이나 다른 법률상 취업제한까지 없어지는 것은 아닙니다.
F-5 기본원칙
F-5 영주자격은 출입국관리법 시행령 제23조에 따라 체류자격 구분에 따른 활동 제한을 받지 않습니다.
F-5는 특정 직종에 묶인 취업비자가 아닙니다. 다만 체류자격상 제한이 없다는 뜻이지, 면허가 필요한 직업이나 다른 법률상 취업제한까지 없어지는 것은 아닙니다.
F-5 세부코드
세부유형에 따라 취업범위 또는 추가 확인사항이 달라질 수 있습니다.
F-5-5고액투자상위 규칙 상속
F-5-11특정능력상위 규칙 상속
※ 세부코드의 존재와 현재 신규 발급요건은 별개입니다. 실제 보유 코드와 최신 체류안내를 함께 확인하세요.
가능한 활동 범위
F-5 체류목적과 허가범위 안에서 확인할 수 있는 대표 활동
- 체류자격 구분에 따른 별도 직종 제한 없이 취업
- 일반 임금근로·사업활동 등
제한·주의사항
직종명만 보고 판단하지 말고 실제 업무와 허가조건을 확인하세요.
제한되는 대표 활동
- 국내법상 면허·자격이 필요한데 요건을 갖추지 않은 업무
- 다른 법률에서 금지하거나 자격을 제한하는 활동
특별 규칙
- 출입국 체류자격상 직종 제한은 없지만 직업별 자격법령은 별도로 적용됩니다.
- 사용자는 외국인이라는 이유만이 아니라 해당 직무에 필요한 자격요건을 동일하게 확인해야 합니다.
채용·취업 전 확인사항
아래 항목을 하나씩 확인하면 잘못된 자동판정을 줄일 수 있습니다.
1직종별 면허·자격
2관계법령상 취업제한
함께 확인할 체류자격
취업범위 또는 자격변경 검토 시 자주 비교되는 체류자격
자주 묻는 질문
F-5 취업 여부를 확인할 때 자주 헷갈리는 부분
F-5 영주 비자로 취업할 수 있나요?
체류자격상 취업활동 제한 없음. F-5 영주자격은 출입국관리법 시행령 제23조에 따라 체류자격 구분에 따른 활동 제한을 받지 않습니다.
F-5 취업 여부를 확인할 때 가장 먼저 볼 것은 무엇인가요?
체류카드의 정확한 체류자격·세부코드, 실제 수행업무, 근무처와 허가범위를 함께 확인해야 합니다. 직종 이름만 같다고 자동으로 허용되는 것은 아닙니다.
VisaWork 결과만으로 바로 채용해도 되나요?
VisaWork는 공식자료를 바탕으로 확인 포인트를 정리하는 실무 보조도구입니다. 개인별 허가조건이나 최신 행정처분이 중요한 경우에는 관할 출입국·외국인관서 또는 1345에서 최종 확인하세요.
공식근거
법령·법무부·고용노동부 등 공식자료
개별 사안 확인
개인의 세부 체류상태, 허가서 기재내용, 실제 업무, 사업장과 지역 조건에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 불확실한 경우 관할 출입국·외국인관서 또는 외국인종합안내센터 1345에서 확인하세요.
F-5로 내가 하려는 일을 할 수 있는지 확인직종을 검색하면 현재 판정엔진이 가능·조건부·제한으로 표시합니다.
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