F-2 세부유형을 확인한 뒤 입력한 직종이 취업제한 면제 대상인지 또는 종전 분야인지 판단하세요.
F-2세부유형에 따라 취업범위 다름
F-2 거주 취업 가능 범위
F-2를 단순히 “취업 자유”라고 표시하면 부정확합니다. 출입국관리법 시행령 제23조는 일부 F-2 유형은 취업활동 제한을 받지 않지만, 일부 유형은 종전 체류자격 분야의 활동을 계속하는 경우에 한해 특례를 인정합니다.
F-2 기본원칙
F-2는 세부유형에 따라 취업활동 제한이 없는 경우와 종전 체류자격 분야만 계속 가능한 경우 등이 있어 하위 유형 확인이 필수입니다.
F-2를 단순히 “취업 자유”라고 표시하면 부정확합니다. 출입국관리법 시행령 제23조는 일부 F-2 유형은 취업활동 제한을 받지 않지만, 일부 유형은 종전 체류자격 분야의 활동을 계속하는 경우에 한해 특례를 인정합니다.
F-2 세부코드
세부유형에 따라 취업범위 또는 추가 확인사항이 달라질 수 있습니다.
F-2-2국민자녀별도규칙 확인
F-2-3영주자가족별도규칙 확인
F-2-4난민인정자별도규칙 확인
F-2-5고액투자자별도규칙 확인
F-2-6숙련기능 거주별도규칙 확인
F-2-7점수제 우수인재별도규칙 확인
F-2-7SK-STAR 거주별도규칙 확인
F-2-8관광·휴양시설 투자 거주별도규칙 확인
F-2-12공익사업투자 외국인별도규칙 확인
F-2-13공익사업 투자이민 가족별도규칙 확인
F-2-16특별기여·공익증진별도규칙 확인
F-2-71K-STAR 동반가족별도규칙 확인
F-2-81관광·휴양시설 투자자 가족별도규칙 확인
F-2-R지역특화형 우수인재별도규칙 확인
F-2-T최우수인재 거주별도규칙 확인
F-2-T1최우수인재 거주가족별도규칙 확인
※ 세부코드의 존재와 현재 신규 발급요건은 별개입니다. 실제 보유 코드와 최신 체류안내를 함께 확인하세요.
가능한 활동 범위
F-2 체류목적과 허가범위 안에서 확인할 수 있는 대표 활동
- 시행령 제23조제2항에서 취업활동 제한을 면제한 F-2 세부유형의 활동
- 일부 세부유형에서 인정되는 종전 체류자격 분야의 계속 활동
제한·주의사항
직종명만 보고 판단하지 말고 실제 업무와 허가조건을 확인하세요.
제한되는 대표 활동
- 세부유형 확인 없이 임의로 시작하는 다른 분야 취업
- 해당 F-2 유형의 허용범위를 벗어난 활동
특별 규칙
- F-2 카드 앞면의 대분류만으로는 취업범위를 확정하기 어렵습니다.
- F-2 세부유형과 취득경로를 확인해야 합니다.
- 법정 면허·자격이 필요한 직종은 별도 자격요건을 충족해야 합니다.
채용·취업 전 확인사항
아래 항목을 하나씩 확인하면 잘못된 자동판정을 줄일 수 있습니다.
1F-2 세부유형
2취득경로
3종전 체류자격
4법정 자격요건
함께 확인할 체류자격
취업범위 또는 자격변경 검토 시 자주 비교되는 체류자격
자주 묻는 질문
F-2 취업 여부를 확인할 때 자주 헷갈리는 부분
F-2 거주 비자로 취업할 수 있나요?
세부유형에 따라 취업범위 다름. F-2는 세부유형에 따라 취업활동 제한이 없는 경우와 종전 체류자격 분야만 계속 가능한 경우 등이 있어 하위 유형 확인이 필수입니다.
F-2 취업 여부를 확인할 때 가장 먼저 볼 것은 무엇인가요?
체류카드의 정확한 체류자격·세부코드, 실제 수행업무, 근무처와 허가범위를 함께 확인해야 합니다. 직종 이름만 같다고 자동으로 허용되는 것은 아닙니다.
VisaWork 결과만으로 바로 채용해도 되나요?
VisaWork는 공식자료를 바탕으로 확인 포인트를 정리하는 실무 보조도구입니다. 개인별 허가조건이나 최신 행정처분이 중요한 경우에는 관할 출입국·외국인관서 또는 1345에서 최종 확인하세요.
공식근거
법령·법무부·고용노동부 등 공식자료
개별 사안 확인
개인의 세부 체류상태, 허가서 기재내용, 실제 업무, 사업장과 지역 조건에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 불확실한 경우 관할 출입국·외국인관서 또는 외국인종합안내센터 1345에서 확인하세요.
F-2로 내가 하려는 일을 할 수 있는지 확인직종을 검색하면 현재 판정엔진이 가능·조건부·제한으로 표시합니다.
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