C-3영리 목적 취업 불가

C-3 단기방문 취업 가능 범위

C-3 단기방문은 시장조사·업무연락·상담·계약 같은 상용활동도 포함할 수 있지만, 국내에서 임금을 받고 근로를 제공하는 취업과는 구분됩니다. 수익 목적의 단기 취업이라면 C-4 등 해당 자격을 검토해야 합니다.

C-3 기본원칙

C-3은 관광·상용·친지방문·회의 참가 등 90일 이하 단기방문을 위한 자격으로, 영리를 목적으로 하는 취업활동은 허용 대상이 아닙니다.

현재 판정 원칙영리 목적 취업 불가

입력한 활동이 단순 상담·회의가 아니라 실제 근로 제공이라면 C-3 취업으로 판단하지 마세요.

실무 포인트

C-3 체류목적과 허가범위 안에서 확인할 수 있는 대표 활동

직종명만 보고 판단하지 말고 실제 업무와 허가조건을 확인하세요.

아래 항목을 하나씩 확인하면 잘못된 자동판정을 줄일 수 있습니다.

1실제 활동이 상용인지 취업인지

2보수 지급 여부

3C-4 해당 여부

취업범위 또는 자격변경 검토 시 자주 비교되는 체류자격

C-3 취업 여부를 확인할 때 자주 헷갈리는 부분

C-3 단기방문 비자로 취업할 수 있나요?

영리 목적 취업 불가. C-3은 관광·상용·친지방문·회의 참가 등 90일 이하 단기방문을 위한 자격으로, 영리를 목적으로 하는 취업활동은 허용 대상이 아닙니다.

C-3 취업 여부를 확인할 때 가장 먼저 볼 것은 무엇인가요?

체류카드의 정확한 체류자격, 실제 수행업무, 근무처와 허가범위를 함께 확인해야 합니다. 직종 이름만 같다고 자동으로 허용되는 것은 아닙니다.

VisaWork 결과만으로 바로 채용해도 되나요?

VisaWork는 공식자료를 바탕으로 확인 포인트를 정리하는 실무 보조도구입니다. 개인별 허가조건이나 최신 행정처분이 중요한 경우에는 관할 출입국·외국인관서 또는 1345에서 최종 확인하세요.

법령·법무부·고용노동부 등 공식자료

개별 사안 확인

개인의 세부 체류상태, 허가서 기재내용, 실제 업무, 사업장과 지역 조건에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 불확실한 경우 관할 출입국·외국인관서 또는 외국인종합안내센터 1345에서 확인하세요.

C-3로 내가 하려는 일을 할 수 있는지 확인직종을 검색하면 현재 판정엔진이 가능·조건부·제한으로 표시합니다.